Štítek: Životopis

Jak napsat životopis, který vás dostane do jiného oboru

Životopis je vaše vizitka, kterou posíláte do firem, abyste přiměli toho, kdo si ho přečte, zvednout telefon a pozvat vás na pohovor.  Tedy cílem životopisu je získat pozvání na pohovor. Žádnou jinou funkci nemá. A když se hlásíte na pozici, která je v jiném oboru, než v jakém jste působili doposud, musíte ten svůj životopis tomuto faktu přizpůsobit. Napište PROČ Jestliže výrazně měníte...

5 klišé, které ve svém motivačním dopise nechcete

Za svou praxi jsem přečetla stovky motivačních dopisů a většina mě odradila od toho, abych toho člověka chtěla vidět osobně. 20% bylo neutrálních, takové to neurazí – nenadchne. Jen asi 5 % byly dopisy, kde jsem si říkala – wow, ten člověk si s tím dal práci. Jeho to asi opravdu zajímá. Toho rozhodně musím vidět. A pokud čtete tento článek, je...

Prodejte v životopisu svoji jedinečnost

Prodejte v životopisu svoji jedinečnost Když při psaní životopisu přijde na to, abyste popsali své pozitivní vlastnosti, najednou nevíte, co napsat. Napadají vás klišé typu „Jsem komunikativní, flexibilní a rád pracuji samostatně i v týmu“. Jak na tuhle část životopisu?  Jak to udělat, aby si čtenář dokázal představit, jací jste? A vůbec, jak psát a mluvit o svých pozitivech? Jste unikátní Abyste mohli o svých...

Motivační dopis není přežitek

Motivační dopis není přežitek Účelem motivačního dopisu je motivovat zaměstnavatele, aby vás pozval k osobnímu rozhovoru a zároveň ho informovat o tom, proč jste vy motivovaní se o pozici ucházet. Pokud ho tedy nenapíšete, nemáte možnost dát najevo míru svojí motivace a to je škoda. Motivační dopis rozhodně není přežitek, zejména pokud chcete získat pozici, o kterou se perou ti nejlepší....

Životopis je reklama, servírovaná vybíravému zákazníkovi

Životopis je reklama, servírovaná vybíravému zákazníkovi Životopis je dokument, který má o vás vypovědět maximum relevantních informací, v co nejkratším čase. Má přimět konkrétního zaměstnavatele, aby vás pozval na pohovor. A protože ty relevantní informace a konkrétní zaměstnavatelé budou u každé pozice jiné, i váš životopis musí být pokaždé jiný, psaný na míru. Úspěšnost životopisu se měří poměrem pozvání na osobní setkání ku množství...