To vše najdete zde.
Večer usednete k počítači, otevřete několik pracovních portálů a během chvíle odešlete pět, deset životopisů na různé pozice. Doufáte, že alespoň jedna z těchto reakcí povede k pozvání na pohovor. Často ale přichází ticho nebo jen automatická odpověď. A když už vás pozvou, pohovor nemusí dopadnout podle očekávání. Mnoho uchazečů pak neví, co dělají špatně. Pravda je, že posílat více životopisů není automaticky...
„Kde se vidíte za 10 let?“ Otázka, která mnohé irituje. Přijde jim jako klišé z pohovorů, která už dávno ztratila smysl v době, kdy se všechno mění rychlostí blesku. Jenže… možná je právě dnes důležitější než kdy dřív. Proč na ní odpovědět – i když vás děsí Dlouhodobé plánování není o tom, že si dnes řeknete, kde přesně budete v roce 2035....
Když se řekne kariérové poradenství, spousta lidí si představí jen „pomoc s životopisem“. Jenže to je jen malý zlomek toho, co může skutečně přinést — a taky důvod, proč se ke mně často dostávají klienti, kteří si už několikrát „jen vylepšili CV“, a stejně se nikam neposunuli. V mém pojetí je kariérové poradenství hlavně práce na vás samotných —...
Kreativní úkol ve výběrovém řízení může být příležitost i past. Jak zjistit, kdy je smysluplný a kdy je lepší být na pozoru? A co jako kandidát můžete udělat, abyste ochránili svůj čas i nápady?
Pokud jste už někdy byli na pohovoru, pravděpodobně jste tuhle otázku slyšeli. Někteří personalisté ji nepokládají takhle otevřeně, zabalí to třeba do otázky: A jaké máte plány do budoucna? Je to to samé. Znervózníte při těchto otázkách? Co když si nejste jistá? Co když nevíte? Co když řeknete něco „špatně“? Dobrá zpráva? Žádná špatná odpověď neexistuje.Tahle otázka není test,...
Už se vám to někdy stalo? Napsali jste životopis, dali si záležet, 4 hodiny a více času, pak jste ho s uspokojením poslali na 20 (nebo ještě víc) inzerátů a…. nic. Nikdo se neozval, nebo přišla automatická odpověď: Vážíme si vašeho zájmu, bla bla bla….Jak to? Proč? Vždyť splňujete požadavky! Ano. Ale oni to nevidí, protože vy to...
„Chci úplně změnit obor, vrhnout se do něčeho nového. A je mi jasné, že budu muset začít od nuly.„ Klienti kariérového kouče A to je právě to, co není pravda. Každý, kdo má za sebou třeba 5, 10 let v nějakém oboru, a chce udělat změnu, má zkušenosti, na kterých může stavět. Pokud se nevrhnete na něco opravdu hoooodně odlišného, tak většinou...
Je to trochu drsné, to takhle napsat. Ale je to zkrátka fakt. Pokud se rozhodnete reagovat na zajímavou pozici, kterou najdete někde na internetu, pak tam většinou posíláte životopis, nebo nějaký svůj profil, LinkedIn apod., někdy ještě motivační dopis. A na těch dokumentech závisí celý váš úspěch. Buď zaujmou, nebo ne. A naprostá většina životopisů nezaujme. Proč? Proč ty životopisy...
Lidé mění práci jednou za čas. Ne každý den. Proto mohou nevědomky dělat chyby, které jim zavřou dveře k novým příležitostem, nebo se připraví o peníze. Přináším vám několik příkladů, které ilustrují, proč je dobré, nechat si poradit. Příběh první – nedostatek sebevědomí Můj klient byl relativně dlouho v jednom zaměstnání ale potom z rodinných důvodů často cestoval a věnoval se...
Ivo (48), změnil kompletně obor a proniknul do personalistiky, kde je nyní spokojenější, než kdy byl v bankovnictví. Eva (45) opustila ředitelskou roli a stala se nezávislou konzultantkou. Petra (24) získala vizi pro svoji kariéru a energii pro dokončení VŠ. Petr (39) změnil po 15 letech obor, i když měl strach, že se jinde neuplatní. Adam (29) se nemohl rozhodnout mezi třemi nabídkami práce....
Tereza Valnohová