Je to trochu drsné, to takhle napsat. Ale je to zkrátka fakt. Pokud se rozhodnete reagovat na zajímavou pozici, kterou najdete někde na internetu, pak tam většinou posíláte životopis, nebo nějaký svůj profil, LinkedIn apod., někdy ještě motivační dopis. A na těch dokumentech závisí celý váš úspěch. Buď zaujmou, nebo ne. A naprostá většina životopisů nezaujme. Proč? Proč ty životopisy...
Účelem motivačního dopisu je motivovat zaměstnavatele, aby vás pozval k osobnímu rozhovoru a zároveň ho informovat o tom, proč jste vy motivovaní se o pozici ucházet. Pokud ho tedy nenapíšete, nemáte možnost dát najevo míru svojí motivace a to je škoda. Motivační dopis rozhodně není přežitek, zejména pokud chcete získat pozici, o kterou se perou ti nejlepší. Jak na něj? Motivační versus...
Životopis je vaše vizitka, kterou posíláte do firem, abyste přiměli toho, kdo si ho přečte, zvednout telefon a pozvat vás na pohovor. Tedy cílem životopisu je získat pozvání na pohovor. Žádnou jinou funkci nemá. A když se hlásíte na pozici, která je v jiném oboru, než v jakém jste působili doposud, musíte ten svůj životopis tomuto faktu přizpůsobit. Napište PROČ Jestliže výrazně měníte...
Za svou praxi jsem přečetla stovky motivačních dopisů a většina mě odradila od toho, abych toho člověka chtěla vidět osobně. 20% bylo neutrálních, takové to neurazí – nenadchne. Jen asi 5 % byly dopisy, kde jsem si říkala – wow, ten člověk si s tím dal práci. Jeho to asi opravdu zajímá. Toho rozhodně musím vidět. A pokud čtete tento článek, je...
Prodejte v životopisu svoji jedinečnost Když při psaní životopisu přijde na to, abyste popsali své pozitivní vlastnosti, najednou nevíte, co napsat. Napadají vás klišé typu „Jsem komunikativní, flexibilní a rád pracuji samostatně i v týmu“. Jak na tuhle část životopisu? Jak to udělat, aby si čtenář dokázal představit, jací jste? A vůbec, jak psát a mluvit o svých pozitivech? Jste unikátní Abyste mohli o svých...
Životopis je reklama, servírovaná vybíravému zákazníkovi Životopis je dokument, který má o vás vypovědět maximum relevantních informací, v co nejkratším čase. Má přimět konkrétního zaměstnavatele, aby vás pozval na pohovor. A protože ty relevantní informace a konkrétní zaměstnavatelé budou u každé pozice jiné, i váš životopis musí být pokaždé jiný, psaný na míru. Úspěšnost životopisu se měří poměrem pozvání na osobní setkání ku množství...
