Největší mýtus o hledání nové práce – odpověd neleží venku

Když lidé začnou uvažovat o změně práce, většinou sáhnou po první logické věci – otevřou pracovní portály, projíždějí inzeráty a hledají, co by se dalo dělat dál. Také píšou životopis. Na první pohled to vypadá jako správný krok. Jenže je to past.

Tohle je totiž největší mýtus o hledání nové práce: že odpověď leží venku. Že stačí rozeslat životopisy a čekat, co přijde.

Proč hledání venku nestačí

Když začnete procházet inzeráty, po hodině jste víc vyčerpaní, než motivovaní. Některé nabídky znějí zajímavě, ale vlastně si nejste jistí, jestli je to ono. Necítíte nadšení. Jiné jsou úplně mimo.

Výsledek? Spíš zmatek a nejistota, než jasný směr.

Důvod je jednoduchý: pokud sami nevíte, co hledáte, žádná nabídka vám to neřekne. Je to podobné, jako kdybyste šli nakupovat bez seznamu – vrátíte se domů s plnou taškou, ale pořád nebudete mít to, co potřebujete.

Začněte uvnitř, ne venku

První krok k nové práci proto není procházení inzerátů, ale pohled do sebe. To znamená zjistit:

• Jaké jsou moje silné stránky?
• Co mě skutečně motivuje?
• Jaké hodnoty chci, aby moje práce odrážela?
• Jaký životní styl si představuji?

Když si na tyto otázky odpovíte, začnete mít v ruce kariérní kompas. A s ním už dokážete poznat, která nabídka dává smysl – a která vás jen zavede do další slepé uličky.

Proč to opakuji znovu a znovu

Já vím, tohle už jste ode mě několikrát četli a slyšeli… Opakuji to znovu, protože tohle je krok, který většina lidí přeskočí. Nebo si řeknou – ale já vím, jako jsou moje silné stránky. Ale zůstávají hodně na povrchu.
A chtějí rychlé řešení. Chtějí kliknout na tlačítko „odpovědět na inzerát“ a mít pocit, že něco dělají.

Ale skutečná změna není o rychlosti. Je to proces, který trvá týdny, někdy i měsíce. Je to práce na sobě, na objevování toho, co vás pohání, co vám dodává energii a kde opravdu vynikáte.

Bez téhle práce se můžete dostat do nové kanceláře nebo k novému zaměstnavateli, ale velmi rychle zjistíte, že problém nezmizel – jen se přesunul s vámi.

Ochutnávka: co vás opravdu motivuje?

Celý proces sebepoznání je postupná práce. My si tu ale můžeme dát malou ochutnávku.
Zkuste si odpovědět na dvě jednoduché otázky:

1. Co mě v práci opravdu motivuje? – Ne to, co se „patří“ říkat (dobře odvedená práce, plat, benefity, jistota). Ale to, co mě opravdu táhne dopředu. Je to možnost učit se nové věci? Vliv, který moje práce má na ostatní? Svoboda a flexibilita? CO je to pro vás?
   
2. U čeho mám v práci největší radost? – Vzpomeňte si na chvíli, kdy jste úplně zapomněli na čas, protože vás úkol pohltil. Co jste dělali? S kým jste byli? Jaký to ve vás vyvolalo pocit?

Tyto otázky vypadají jednoduše. Ale právě v nich se skrývá klíč k tomu, co vás bude dlouhodobě naplňovat.

Proč má smysl začít právě teď?

Jsou dvě období, kdy lidé mají potřebu změny v práci nejvíc. Na podzim – nahromaděná frustrace z jara sice vyvolávala potřebu změny, ale léto si lidé kazit nechtějí. A pak po novém roce – nebo po bonusech 🙂 Možná máte pocit, že je to práce navíc. Že nemáte čas sednout si a přemýšlet o sobě.
Ale věřte, že čas, který investujete do objevování svých motivátorů a silných stránek, je ta nejlepší investice.
Protože vám ušetří roky strávené v práci, která vás vysává, místo aby vás naplňovala.