To vše najdete zde.
„Chci úplně změnit obor, vrhnout se do něčeho nového. A je mi jasné, že budu muset začít od nuly.„ Klienti kariérového kouče A to je právě to, co není pravda. Každý, kdo má za sebou třeba 5, 10 let v nějakém oboru, a chce udělat změnu, má zkušenosti, na kterých může stavět. Pokud se nevrhnete na něco opravdu hoooodně odlišného, tak většinou...
Je to trochu drsné, to takhle napsat. Ale je to zkrátka fakt. Pokud se rozhodnete reagovat na zajímavou pozici, kterou najdete někde na internetu, pak tam většinou posíláte životopis, nebo nějaký svůj profil, LinkedIn apod., někdy ještě motivační dopis. A na těch dokumentech závisí celý váš úspěch. Buď zaujmou, nebo ne. A naprostá většina životopisů nezaujme. Proč? Proč ty životopisy...
Lidé mění práci jednou za čas. Ne každý den. Proto mohou nevědomky dělat chyby, které jim zavřou dveře k novým příležitostem, nebo se připraví o peníze. Přináším vám několik příkladů, které ilustrují, proč je dobré, nechat si poradit. Příběh první – nedostatek sebevědomí Můj klient byl relativně dlouho v jednom zaměstnání ale potom z rodinných důvodů často cestoval a věnoval se...
Ivo (48), změnil kompletně obor a proniknul do personalistiky, kde je nyní spokojenější, než kdy byl v bankovnictví. Eva (45) opustila ředitelskou roli a stala se nezávislou konzultantkou. Petra (24) získala vizi pro svoji kariéru a energii pro dokončení VŠ. Petr (39) změnil po 15 letech obor, i když měl strach, že se jinde neuplatní. Adam (29) se nemohl rozhodnout mezi třemi...
Když přijde řeč na peníze, spustí se u spousty lidí blok. Neumí si o ně říct, přijde jim nepatřičné si říkat tolik, kolik by chtěli, nevěří si, nejsou připraveni nebo zpanikaří. Pokud je i vám vyjednávání o mzdě krajně nepříjemné, pak jsou následující tipy právě pro vás. Začněte u sebe Otázku mzdy musí mít nejprve každý vyřešenou u sebe. Nemá tedy smysl...
Že dvakrát do stejné řeky nevstoupíš? A co podruhé odpovědět na inzerát, na který už jste jednou odpověděli? Je to faux-pas a zavřete si dveře, nebo je to druhá šance pro obě strany? Může to být tak i tak, záleží totiž, co se na vaší straně změní. Jak svou nabídku obměníte, aby zaměstnavatel tentokrát zareagoval pozitivně? Znovu a lépe Je jasné, že nemůžeme...
A co jim to způsobí? Hledání první práce po škole je pro někoho trauma, pro někoho vzrůšo. Každopádně tváří v tvář pracovnímu trhu absolventi mohou nabýt pocitu, že ukořistit jakoukoliv práci je úspěch, a proto často vezmou první nabídku, kterou dostanou. A to je chyba, která může způsobit zklamání z práce, demotivaci, a hlavně je zaškatulkovat někam, kde vůbec nechtějí být,...
Varování, tenhle článek je trochu ostřejší 😊. 8 z deseti kandidátů přišlo na pohovor nepřipravených. To je skvělá zpráva! Jak to? Protože když se připravíte, budete jako zjevení. Když jsem pracovala na pozici personalistky a náborářky interně ve firmách, tak jsem měla zhruba 1-2 pohovory denně. A mohla jsem si udělat jen pár čárek za měsíc za ty kandidáty, kteří byli skutečně...
Účelem motivačního dopisu je motivovat zaměstnavatele, aby vás pozval k osobnímu rozhovoru a zároveň ho informovat o tom, proč jste vy motivovaní se o pozici ucházet. Pokud ho tedy nenapíšete, nemáte možnost dát najevo míru svojí motivace a to je škoda. Motivační dopis rozhodně není přežitek, zejména pokud chcete získat pozici, o kterou se perou ti nejlepší. Jak na něj? Motivační versus...
Životopis je dokument, který má o vás vypovědět maximum relevantních informací, v co nejkratším čase. Má přimět konkrétního zaměstnavatele, aby vás pozval na pohovor. A protože ty relevantní informace a konkrétní zaměstnavatelé budou u každé pozice jiné, i váš životopis musí být pokaždé jiný, psaný na míru. Úspěšnost životopisu se měří poměrem pozvání na osobní setkání ku množství rozeslaných životopisů. Ideální stav je, aby...
