Naučte se získat flexibilní / zkrácený úvazek

Flexibilní práce je v roce 2025 jedním z nejvyhledávanějších benefitů. Už to dávno není jen o možnosti pracovat z domova. Dnešní trend se přesouvá k zkráceným úvazkům, sdíleným místům a individuálně nastavenému režimu práce, který se přizpůsobuje zaměstnanci – ne naopak.

Podle článku iDNES.cz ze 14. 7. 2025:

„Zaměstnanci nechtějí jen home office, chtějí méně hodin a víc flexibility. Zájem je o kratší pracovní týden, sdílené pozice nebo úpravy pracovní doby podle osobních potřeb.“

Tato změna přichází v době, kdy mnoho žen ve věku 35+ řeší otázku:
– Chci pracovat, ale ne na plný úvazek.
– Potřebuji skloubit práci s rodinou, zdravím, novým směrem v životě.
– Chci změnit profesi, ale nemám přesně tu praxi, kterou firmy požadují.

Realita? Zájem je obrovský.

Právě proto nestačí jen chtít. Je potřeba umět se zviditelnit jako kvalitní kandidátka, která přináší hodnotu – i když nemá praxi přesně v daném oboru.

Z rozhovorů s klientkami vím, že největší překážkou není chybějící CV, ale nejistota, jak představit své schopnosti. Často se podceňujeme – a přitom právě zkušenost, která se na první pohled nehodí, může být vaší výhodou.

Co funguje, i když „nemáte přesně tu zkušenost“?

Klíčová je práce s přenositelnými kompetencemi – tedy dovednostmi, které si nesete z předchozích rolí, i když měníte obor.

Například:

• schopnost organizovat a prioritizovat (z péče o rodinu, projektového řízení nebo obchodu)
• zodpovědnost a schopnost dotahovat věci do konce
• empatie a zkušenosti s vedením lidí
• schopnost pracovat pod tlakem nebo zvládat náročné komunikační situace

👉 Tyto dovednosti máte. Jen je potřeba je přeložit do jazyka nové profesní role.

Jak se stát kandidátkou, o kterou mají firmy zájem:

Zde je stručný přehled mého postupu, který používám v kariérních konzultacích i kurzech:

1. Najděte své přenositelné kompetence

Zamyslete se nad tím, co už umíte. Udělejte si seznam situací, kdy jste něco zvládla, za co vás druzí oceňují. Konkrétnost je klíčová.

2. Naučte se o sobě mluvit profesionálně, ale lidsky

Místo „jsem maminka po rodičovské“ zkuste:
„Jsem člověk, který dokáže řídit agendu několika lidí zároveň, plánovat, řešit krizové situace a komunikovat i v emočně náročném prostředí.“

3. Pište jiný motivační dopis než ostatní

Vyhněte se větám jako „s radostí bych pracovala…“ nebo „mám zájem o pozici…“ Začněte tím, co firma získá, když vás pozve na pohovor.

4. Připravte si příklady i na pohovor

Neříkejte „umím komunikovat“. Popište situaci, kdy jste zvládla rozhovor s náročným klientem nebo vyřešila konflikt v týmu.

Získat flexi úvazek se dá naučit

Flexibilní úvazky nejsou ústupek. Jsou příležitostí. Ale stejně jako každá dobrá příležitost – vyžaduje přípravu.

Pokud právě zvažujete změnu profese, návrat do práce po delší pauze, nebo se jen chcete konečně posunout do práce, která vám bude dávat smysl a zároveň prostor pro život, začněte tím nejdůležitějším:

Naučte se představit svou hodnotu – bez sebepodceňování, sebevědomě a konkrétně. Přitom ale nijak nabubřele, prostě normálně.

A pokud nevíte, jak začít, zůstaňte chvilku se mnou. Mohu vás provést cestou kariérní změny, na které si možná nyní myslíte, že jdete sama. Ale nemusíte. Provádím (nejen) ženy krok za krokem tím, jak najít svou cestu – když mění obor, když pochybují, když nemají „ideální zkušenosti“.

Protože vy jste člověk, který má co nabídnout.