Proč životopis někdy nepomáhá, i když je hezky/dobře napsaný? Proč lidi posílají desítky odpovědí na inzeráty, ale nic se neděje? Není to o formě. Je to o obsahu. A obsah životopisu je zase o směru. Vysvětlím.Jestliže víte, jakým směrem se ubíráte, co chcete a co nechcete, kdo jste a co nabízíte, jaká je vaše hodnota co můžete nabídnout – tak napíšete úplně jiný...
Flexibilní práce je v roce 2025 jedním z nejvyhledávanějších benefitů. Už to dávno není jen o možnosti pracovat z domova. Dnešní trend se přesouvá k zkráceným úvazkům, sdíleným místům a individuálně nastavenému režimu práce, který se přizpůsobuje zaměstnanci – ne naopak. Podle článku iDNES.cz ze 14. 7. 2025: „Zaměstnanci nechtějí jen home office, chtějí méně hodin a víc flexibility. Zájem je o kratší...
Večer usednete k počítači, otevřete několik pracovních portálů a během chvíle odešlete pět, deset životopisů na různé pozice. Doufáte, že alespoň jedna z těchto reakcí povede k pozvání na pohovor. Často ale přichází ticho nebo jen automatická odpověď. A když už vás pozvou, pohovor nemusí dopadnout podle očekávání. Mnoho uchazečů pak neví, co dělají špatně. Pravda je, že posílat více životopisů není automaticky...
Tereza Valnohová