Jak se dostat do HR
Pronikněte do oboru personalistiky, i bez předchozích zkušeností.
Je vaším snem pracovat s lidmi a nejvíce se vidíte v personalistice? Chcete začít kariéru v HR, ale vaše zkušenosti jsou z jiného oboru? Nebo začínáte hned po škole?
Chtěli byste si udělat nějaký ucelený kurz pro HR, ale nemáte tolik času v kuse a nechcete dojíždět?
Přináším vám jednoduché a rychlé řešení, jak získat potřebné know-how. Naučím vás přetavit vaše dosavadní zkušenosti na takové, které se dají použít do životopisu do HR, naučím vás mluvit HR terminologií a prezentovat se jako partner pro managery.
Mnoho lidí si práci v personalistice dost idealizuje a vysněná kariéra pramení z neznalosti 🙂 Proto jsem tu pro vás.
Důležitá témata, v nichž se musíte orientovat, jsou tato:
- Jak funguje a pracuje HR
- Jaké jsou HR procesy
- Které oblasti HR jsou zajímavé a vhodné právě pro vás a proč
- Jaké konkrétní činnosti, procesy a aktivity zahrnuje daná oblast
- Co je třeba udělat, abyste se tam dostali 🙂
Nebuďte "optimistou", co si myslí, že HR pije kafe a píše firemní časopis. Buďte dobře připravený a informovaný profesionál.
Nabízím vám ucelený individuální program, ve kterém vás provedu výše uvedenými tématy, plus se podíváte do sebe a pokud stále budete chtít do HR, tak vám pomůžu uspět a vytouženou pozici získat.
Představuji vám...
Mentoringový program: Staň se personalistou
Budeme pracovat jeden na jednoho, v čase, který nám oběma vyhovuje, rychlostí, jakou chcete.
Co je náplní programu?
Protože každý má jiné potřeby, znalosti a kompetence, je program variabilní a má několik komponent, které lze různě kombinovat. Co může být součástí vašeho programu?
- Masterclass: Fungování HRJaké jsou hlavní úkoly HR? Jak vypadá funkce/oddělení HR v různě velkých firmách? Jaké jsou přístupy k HR? Jaký je rozdíl mezi transakčním a strategickým HR? Co přesně dělá HR administrátor/HR support, recruiter, specialista vzdělávání, HR business partner, nebo HR manager? Jak fungují HR oddělení s podporou Shared service center a co je to maticová struktura?
- Masterclass: HR procesyJaké procesy jsou běžné v HR a co je důležité o nich vědět? Dozvíte se, co je to a jak se může dělat: Nábor, Employer branding, onboarding, vzdělávání, benefity, retence, talent management, performance management, administrativa a compliance, mzdy, budgeting, forecasting, budování firemní kultury a mnohem více.
- Analýza vaší současné situaceDopodrobna probereme vaše dosavadní zkušenosti a vybereme dovednosti a kompetence, které jsou přenositelné do oblasti personalistiky. Řeknu vám úplně bez obalu, na čem budete muset ještě pracovat, co bude nejdůležitější a jak toho dosáhnout.
- Pojmenování vašich silných stránekPo této konzultaci budete umět vysvětlit, proč chcete pracovat v HR a jaké jsou vaše silné stránky, díky kterým můžete uspět. Zjistíte, jak můžete tyto silné stránky uplatnit v HR a jak je nejlépe prezentovat a prodat.
- Koučink: Jaká oblast je vhodná pro vás?Kam se svými dovednostmi, zkušenostmi a kompetencemi nejlépe pasujete vy? V jaké oblasti HR bude dobré začít a proč? Naučím vás terminologii dan oblasti, abyste mohli s náboráři mluvit jako partneři.
- Mentoring: Upřesnění toho, co hledáte a nastavení strategie hledáníSpolečně zacílíme přesně na takovou pozici, jakou si přejete, ve firmě, která vám bude vyhovovat. Při hledání práce není potřeba dělat kompromisy. Naučíte se efektivně vyhledávat pozice a číst inzeráty a i číst mezi řádky. Naučíte se hledat tak, aby vám to nezabralo moc času, ale o nic jste nepřišli.
- Mentoring: Životopis a motivační dopisSpolečně přepíšeme váš životopis a motivační dopis tak, aby byl pro zaměstnavatele atraktivní. Aby ten, kdo si ho přečte, vás měl chuť pozvat na pohovor přesto, že nemáte reálně zkušenosti v HR.
- Mentoring: Příprava na pohovorJakmile získáte pozvání na pohovor, pečlivě se společně připravíme. Budete se cítit komfortně a sebevědomě.
Každá tato oblast bude pokrytá individuální strategickou konzultací v délce 90 minut. Master Class jsou pak spíše přednáška nebo zkrátka soubor informací o tom, jak to funguje.
Kolik to stojí?
Jedna 90min konzultace na jakékoliv téma stojí běžně 2250Kč. V rámci mentoringového programu budeme ale mít několik společných sezení a proto vám nabídnu zajímavou cenu, jakmile si vyberete alespoň 3 komponenty.
Vyberte si sami, jak moc do hloubky chcete do HR proniknout a s čím vším budete chtít pomoci.