TOTO JE SPECIÁLNÍ NABÍDKA, URČENÁ POUZE PRO VÁS, JAKO PODĚKOVÁNÍ ZA VAŠI PŘÍZEŇ A DŮVĚRU. DĚKUJI VÁM. 

 

S průvodcem k nové kariéře

Jak to udělat, abyste během hledání práce neztratili sebedůvěru, ale cestu za novou prací si pěkně užili? 

"Poslal jsem 100 životopisů, dostal 11 odpovědí a byl na jednom pohovoru."
(Tomáš, 47 let, manažer pobočky)

"Hledám práci už rok."
(Jitka, 38 let, výkonná ředitelka divize nadnárodní firmy)

"Myslela jsem si, že to půjde rychle. Dala jsem si 3 měsíce pauzu a pak se do toho pustila. Ale už 8 měsíců nic. Firmy se ani neozvou."
(Petra, 41 let, provozní)

"Poslední dvě práce se mi nepovedly a teď je pro mě těžší se chytit"
(Kamil, 32 let, Finance a marketing)

"Mám zkušenosti, přehled, jsem týmový hráč - ale nemůžu se dostat na pohovor"
(Jan, 51 let, team leader)

"Potřebuju nutně změnit práci - jsem vyhořelá, práce mě nebaví, kolegové mě denodenně vytáčejí. Ale bojím se, že si vyberu špatně, ani nevím, co bych dělala. "
(Jana, 29 let, účetní)

Kývete hlavou? Možná také přemýšlíte o změně, nebo už se dokonce rozhlížíte po pracovním trhu a hledáte, kde se uchytit, nebo už jste v procesu hledání, ale úspěch se vám zatím vyhýbá? 

Zkrátka nemůžete najít práci, nebo se bojíte do hledání sami pustit?

Nejste rozhodně jediní. Lidí, kteří myšlenku na změnu v hlavě hýčkají už hezky dlouho je spousta. Ale nakonec od změny upustí. Možná to tak taky máte.

Proč? 

  • Bojíte se, že pokud nemůžete nastoupit ihned, nikdo vás nevezme, ale dát výpověď a pak hledat práci se vám zdá moc riskantní.
  • Nevíte, co konkrétně byste mohli dělat za práci. Nemůžete se rozhodnout pro nový směr.
  • Děsí vás množství nabídek a konkurenční džungle na pracovním trhu.
  • Nevěříte, že byste mohli uspět.
  • Svůj věk, vzdělání nebo nedostatek zkušeností považujete za zásadní překážku.
  • Chtěli byste proniknout do nového oboru, ale nevíte jak.
  • Máte pocit, že pracovní trh je nefér a bez známostí se nikam nedostanete.

 

Pokud se trochu vidíte v tom, co píšu, tak vězte, že nejste sami. Hledání práce je totiž disciplína, která se neučí. Na žádné škole vás nenaučí, jak se orientovat na pracovním trhu, co je dneska důležité, jak zaujmout a jak se dobře poznat a prezentovat.  

Tereza Valášková 

Jsem kariérní koučka, personalistka, náborářka a trenérka náboru, konzultantka silných stránek a talentů. 

Neznáme se ještě? 

Mojí vášní je hledat v lidech jejich silné stránky a napasovat na ty silné stránky práci, která je ve výsledku bude bavit. Původem jsem personalistka, náboru se věnuji od roku 2009. Začínala jsem jako headhunter, pak jsem pracovala jako personalistka, personální manažerka a nakonec jako externí náborář a konzultant. 

Co dělám s lidmi? Zjistím, jaká je jejich představa a pokud je v souladu s jejich silnými stránkami tak jim pomáhám uspět. V opačném případě je směruji jinam a společně hledáme nový směr.  Mám radost z každého příběhu, který končí tím správným propojením firmy a člověka. Ale pozor, práci za lidi nehledám. Jen ukazuji cestu a učím lidi, jak se dobře poznat, a pak se prezentovat a prodat. 

Kariérové poradenství je o tom, že společně vyneseme na světlo vaši jediněčnost, vaše silné stránky zkombinované s vašimi zkušenostmi a vytvoříme vaši prezentaci, nebo chcete-li váš marketing, díky kterému se potom prodáte dobře tam, kde chcete být.  

Hledání práce je práce na plný úvazek

Nejhorší na hledání práce je to, že na to člověk prostě nemá čas. Je to opravdu náročná disciplína. A o to náročnější a hlavně delší, pokud ji děláte tak, jako většina lidí, tedy - s prominutím - v podstatě neefektivně a s velkým vlivem faktoru náhody.  

Při hledání práce je naprosto klíčový správný 

POSTUP

Neumím asi dostatečně zdůraznit to, jak je to důležité. Lidé, kteří hledali rok, našli s mými postupy za měsíc. Jednomu Scrum Masterovi to trvalo přesně 21 dnů, než dostal 3 skvělé nabídky, ze kterých si téměř nemohl vybrat. Téměř padesátiletý klient, který totálně měnil směr, dostal také 3 zajímavé nabídky, a to za 27 dnů. Zvýšení množství pozvánek na pohovory je samozřejmě základní předpoklad. 

Protože krok číslo jedna při hledání nové práce NENÍ životopis. K práci snů vás nepřivede ani dokonalý motivační dopis nebo LinkedIn profil.  

Než vám odhalím, v čem ten správný postup spočívá, představte si na chvíli, jaké by to bylo....

  • ...mít práci, do které budete chodit opravdu s radostí.
  • ...dělat po většinu pracovního času něco, co vás baví a co vám jde.
  • ...mít mnohem větší sebevědomí díky tomu, že budete vědět, co přinášíte do týmu a kde je vaše skutečná hodnota.
  • ...vědět přesně, kde se nyní nacházíte ve své kariéře, a jaký bude další krok.
  • ...vědomě získávat znalosti, zkušenosti a kompetence tak, abyste byli co nejuplatnitelnější i v budoucnosti.
  • ...být perfektně mentálně připraveni na výběrové řízení.
  • ...vnímat svoji práci a kariéru jako dobrodružnou dlouhodobou cestu a hru, kde si pravidla určujete vy.

Cože? Je to utopie? Je to sci-fi? Může to být právě vaše realita. 

Neustále se množí výsledky mých klientů, kteří mi píšou, že našli svoji novou cestu a jsou spokojení, nebo že jsou ve výběrových řízeních mnohem úspěšňější. 

Možná, že si teď říkáte, že by to bylo sice pěkné, ale realita je úplně jiná. A že je třeba se vrátit na zem. A já to chápu. Kdybych si sama nepřišla na to, proč mě moje práce přestala bavit a proč jsem se v ní cítila frustrovaná, a kdybych si sama nenašla práci, která mě mnohem více naplňuje a uspokojuje, tak bych tuhle stránku asi už nedočetla.

Ale už přes 3 roky téměř denně aplikuji na konzultacích se svými klienty principy, které jsem pochopila, a díky kterým mohou oni doslova měnit své životy.   

PRAVDA JE TOTIŽ TAKOVÁ, ŽE NAPROSTÁ VĚTŠINA LIDÍ, KTEŘÍ CHTĚJÍ NAJÍT PRÁCI - AŤ UŽ PRVNÍ, NEBO PROSTĚ JEN NOVOU, ZAČÍNAJÍ NĚČÍM, CO VŮBEC NENÍ DŮLEŽITÉ.

  • Píší životopis
  • Píší motivační dopis
  • Pilují LinkedIn profil
  • Uveřejňují svůj životopis v databázích pracovních portálů
  • Hledají inzeráty na pracovních portálech
  • Rozhazují sítě mezi známými, zda nevědí o "nějaké" práci
  • Odpovídají na několik inzerátů denně či týdně
  • Vyhledávají opak toho, co mají dnes (například menší dojíždění, provoz beze směn)

Přitom právě tyto aktivity vedou často ke slabým nebo žádným výsledkům a finálně vás akorát frustrují. Je důležité pochopit, na co se zaměřit na začátku, ještě než se pustíte do samotného hledání práce. Pojďme se podívat na jeden konkrétní příklad.

Příklad č.1: Roman, projektový manažer a agilní kouč

Původní povolání: Projektový manažer IT projektů a interní agilní kouč

Věk:  35-45 let

Cíl: Změna práce, rozjetí vlastního podnikání

Hlavní důraz na: Osobní rozvoj, možnost vést tým, dobré vztahy

Roman se na mě obrátil v době, kdy už byl ve výpovědi a hledal intenzivně novou práci. Potřeboval se rozhodnout, zda hledat zaměstnání, nebo pracovat na IČO. A pokud by si vybral zaměstnání, v jakém typu firmy by měl pracovat?

Dále si potřeboval ujasnit myšlenky ohledně toho, jakým způsobem rozjet vlastní podnikání. 

Jak jsme postupovali? 

  • Stanovili jsme cíle do budoucna
    Stanovili jsme cíle v oblasti podnikání i zaměstnání na následujících 10 let. Promysleli jsme všechny možnosti a vybrali realizovatelnou cestu s postupnými milníky.
  • Ujasnili jsme priority a oblasti rozvoje
    Roman si díky strukturovanému koučovacímu přístupu uvědomil, co je pro něho v momentální situaci nejdůležitější, aby se cítil sám v pohodě a nevytvářel na sebe zbytečný tlak. Zároveň si stanovil jasné cíle pro svůj další rozvoj a vzdělání.
  • Vybrali jsme typ firmy
    Společně jsme došli k názoru, že pro tuto chvíli bude lepší zaměstnání, než podnikání. Vybrali jsme typ firem, které by měl Roman oslovovat.
  • Definovali jsme silné stránky a talenty
    Pojmenovali jsme společně Romanovy silné stránky, které mohl následně "prodávat". S nimi jsme pracovali na vícero sezeních.
  • Probrali jsme principy sebeprezentace
    Pohled zaměstnavatele se od pohledu uchazeče velmi liší a proto je dobré vědět, jak to vidí druhá strana.
  • Zrevidovali jsme CV a motivační dopis
    Roman už měl know-how z mých online kurzů, zaměřili jsme se na nově zvolený směr a marketing Romanových superschopností.
  • Nastavili jsme finanční požadavky
    Stanovili jsme společně jasnou představu o finančních požadavcích, které reflektovaly i zvýšenou potřebu vzdělávání v budoucnosti.

Co udělal Roman sám? 

  • Našel si kariérního kouče 🙂
    Roman četl moje články na jobs.cz a viděl moje videa. Oslovil mě, protože cítil, že CV není vše, že nejprve potřebuje mít jasno.
  • Udělal průzkum trhu
    Na základě naší konzultace udělal pečlivý průzkum trhu a našel 12 firem, které splňovaly jeho představy co se týče předmětu podnikání a nabízené pozice, na které chtěl působit.
  • Oslovil firmy
    Těchto 12 firem Roman cíleně oslovil způsobem, který si osvojil v rámci mých online-kurzů.
  • Absolvoval 8 pohovorů
    Z 12 oslovených firem ho 8 pozvalo na pohovor, kde byl skvěle připravený. Dokázal se také na základě našich konzultací velmi dobře zeptat na otázky tak, aby zjistil, zda firma opravdu nabízí to, co on sám nyní hledá.
  • Srovnal si náplň práce, přínos do budoucna a hodnoty
    Po absolvování pohovorů si Roman srovnal výstupy a to, co by mu práce v každé společnosti přinesla. A nakonec udělal rozhodnutí, které bylo založené na celé soustavě kritérií ale i pocitů, které najednou měly jméno.

A jaký byl výsledek? 

Roman si nakonec vybíral ze tří konkrétních nabídek.

Vybral si tu, která nejvíce souzněla s jeho představami.

Najít novou práci od té doby, co jsme se sešli, mu trvalo 21 dní.

I dnes, po více než 4 měsících je z nové práce naprosto nadšený.

Finančně se dostal o 20% výše, než kdyby neabsolvoval kariérní poradenství. 

Proces hledání nové práce ho bavil a užil si ho a dozvěděl se toho hodně o trhu a fungování pro něj zajímavých firem. 

Terezu jsem poznal z článků a online kurzů, když jsem měnil svoji práci. Díky nim jsem napsal skvělý životopis a pochopil pohled zaměstnavatele. Pořád jsem ale neměl jasno, kudy se chci vydat v průběhu své kariéry (projektový manažer vs Agilní kouč). Již na první konzultaci mě Tereza ukotvila a dodala mi jistotu i směr. Svými otázkami přišla na to, že kvůli životním situacím potřebuji stabilitu a zároveň něco, co mám ze srdce rád a v čem jsem dobrý. Proto mi bylo jasné, že půjdu na pozici Scrum Mastra/Agilního kouče přímo za zaměstnavatelem. Kromě kariérního směru mi Tereza dala zdroje, v kterých jsem našel další inzeráty. Výsledek na sebe nenechal dlouho čekat. Po třech týdnech a oslovení 12 firem jsem získal 3 nabídky práce a vybral jsem si tu nejlepší samozřejmě v roli Scrum Master/Agilní kouč ☺. Překvapilo mě, že jsem měl najednou před sebou směr své kariéry, ale taky jak se tato kariéra slučuje s businessem, který plánuji vytvořit v oblasti Agile. Terezo, nejvíc mi pomohl tvůj mile neústupný a neformální přístup a zájem, s jakým svoji práci děláš. Vyjasnění kariérního směru tak proběhlo rychle a v souladu s tím, co mám vevnitř. Děkuji!
Roman, SCRUM Master a Agile Coach

Roman měl před sebou několik možností a z nich si jen vybíral, protože už je viděl. Z naší spolupráce ale vzešly nové souvislosti. Roman si pojmenoval věci, které předtím jen "tak nějak cítil" a přiřadil jim důležitost. 

Říkáte si, no jo, to je hezké, ale nemám ten směr, ani zkušenosti, a nevěřím si! 

V prvním příkladu jsme si ukázali, jak zaměření na ty správné věci může zefektivnit a zrychlit váš proces hledání nové práce a také, že díky němu můžete získat MNOHEM vyšší finanční ohodnocení, než o jakém jste doposud přemýšleli. Nyní se podíváme na druhý příklad, kde chyběly zkušenosti a sebevědomí. 

Příklad č.2: Hanka, HR contollerka, analytička, specialistka 

Původní povolání: HR Contoller, analytik, mzdový analytik

Věk:  35-40 let

Cíl: Změna náplně práce, ideálě role HR business partner

Hlavní důraz na: Získání širších zodpovědností v personálním oddělení

Hlavní problém: Vymanit se ze škatulky "analytik" a nabídnout i své další dovednosti

Hanka už nějakou dobu hledala práci, když se na mě obrátila. Její zkušenosti ale byly zatím negativní.

Hlásila se na pozice s širší nápní práce než jaké měla zkušenosti. Na zaslaný životopis se jí málokdy ozvali zpátky. Pokud reagovala na analytickou pozici, ozvali se téměř vždy.

Začínala být dost frustrovaná, protože se bála, že se ze své "škatulky" nevymaní. 

Jak jsme postupovaly? 

  • Pojmenovaly jsme ideální budoucnost
    Díky našemu rozhovoru si Hanka pojmenovala, co pro sebe chce do budoucna a proč.
  • Definovaly jsme silné stránky a talenty
    Pojmenovaly jsme společně Hančiny silné stránky, které se zároveň naučila "prodávat". Zjistily jsme, že Hanka nyní využívá je třetinu toho, co opravdu může a chce nabídnout.
  • Vybraly jsme typ firem a hlavně HR týmů, do jakých se má ideálně hlásit
    Hanka neměla zkušenosti na to, aby převzala roli jediného personalisty ve firmě. Potřebovala být ve větším týmu, od kterého se mohla učit.
  • Natrénovaly jsme sebeprezentaci
    Hanku brzdilo přesvědčení, že do širší role nemůže proniknout, protože nemá zkušenosti. Našly jsme společně zkušenosti a dovednosti, které už měla, ale nevšimla si jich, nebo je neulměla správně prezentovat.
  • Přepsaly jsme CV a motivační dopis
    CV měla Hanka nastavené na pozici analytika. Přepsaly jsme ho tedy tak, aby zaujalo oko člověka, který hledá generalistu nebo HR Business partnera.
  • Ukotvily jsme finanční požadavky
    Hanka si nevěřila, že by mohla v nové práci dostat finance, na které byla zvyklá a měla tendenci se ve svých požadavcích podhodnocovat. Stanovily jsme částku, se kterou se ztotožnila a byla schopna ji prezentovat.

A jaký byl výsledek? 

Hanka udělala podrobný průzkum trhu a oslovila 7 firem.

Nakonec si vybírala ze 2 nabídek. 

Vybrala si pozici HR Business partnera ve velké firmě s týmem lidí na stejné pozici, od nichž se mohla učit. 

Po 4 měsících v nové práci je naprosto nadšená. Pozice je široká, Hanka se věnuje všem procesům, které ji vždy zajímaly. Nuda a rutina jí nyní opravdu nehrozí. Bude se muset spíš naučit efektivně odpočívat 🙂 

Rukama mi zatím prošlo více než 500 lidí, se kterými jsem osobně řešila kariérní poradenství. Jací to byli lidé? Různí - TOP manažeři, administrativní a kancelářští pracovníci, střední manažeři, nezaměstnaní, matky po mateřské, team leadeři, 50+, specialisté, ajťáci, projektoví manažeři... 

A většina mě kontaktovala s tím, že potřebují JEN zkouknout životopis. A že nic jiného nepotřebují. Pravda je, že se všemi do jednoho jsme prošli MNOHEM SLOŽITĚJŠÍM PROCESEM A TEN ŽIVOTOPIS BYL JEN JEDNA MALÁ ČÁST. 

V ČEM ŽE TEDY  SPOČÍVÁ TEN SPRÁVNÝ POSTUP A KOUZLO ÚSPĚCHU PŘI HLEDÁNÍ TÉ PRAVÉ PRÁCE?? 

1) Podrobně zanalyzujete současnou situaci

Odpovíte si na otázky kde jste, kdo jste, kam jdete a proč tam jdete. Podrobně si pojmenujete svoje silné stránky a stanovíte jeden jediný kariérní směr, kterým se vydáte. Tento směr musí být v souladu s vaší osobností. 

2) Najdete si nabídky, které odpovídají vaší představě

Vidíte? Nehledáte něco, na co se vy našroubujete, ale hledáte něco, co se našroubuje na vás! A to je rozdíl. 

3) Napíšete atraktivní životopis a motivační dopis na míru

Rozdíl mezi životopisem tzv. univerzálním a životopisem na míru je obrovský. Životopis psaný na míru generuje mnohem více pozvánek na pohovor. Proč? Protože máte možnost sdílet svůj příběh, najít souvislosti mezi svými zkušenostmi, osobností a potenciální novou pozicí. A ne, není to jednoduché napsat 🙂 

4) Připravíte se na pohovor

Přípravu na pohovor podceňuje naprostá většina lidí. Nestačí si jen pročíst web. 

5) Na pohovoru totálně zazáříte

Tahle část je samozřejmě závislá na mnoha faktorech. Nejdůležitějším se právě předchozí příprava, ale pak tu vstupuje do hry i to, s kým se bavíte, jací to jsou lidé, jaká je vaše osobnost atd. Tu svoji stranu stolu ale ovlivnit můžete.

Možná, že jste teď trochu zklamaní.

Tohle je ono?

To je ten zázračný postup? 

 

A možná, že už tušíte, či víte, že ANO, tohle je ten postup a právě proto je hledání práce vlastně práce na plný úvazek a právě proto,

ruku na srdce,

to moc lidí nedělá.  

A proto jsem se rozhodla vám nabídnout, že touhle cestou můžete projít se mnou. Po zkušenostech s prováděním stovek lidí za novou prací vím, jak těžké je dokopat se k tomu. Jak těžké je jít sám. Připravila jsem tedy program 

S průvodcem k nové kariéře

Je to zcela unikátní online program, který obsahuje všechny kroky, kterými potřebujete projít, abyste uspěli při hledání nové, super zajímavé a dobře zaplacené práce.

Co s programem získáte? 

  • Pojmenujete své silné stránky a najdete to, co můžete zaměstnavatelům nabídnout.
  • Určíte si zcela cíleně a vědomě SMĚR své kariéry, ještě než se pustíte do hledání.
  • Uvědomíte si, CO chcete dělat a PROČ to chcete dělat.
  • Určíte si svůj KARIÉRNÍ PLÁN do budoucna a vykročíte prvním krokem - sebejistě a s tím, že budete vědět, proč to děláte. Před sebou budete mít dlouhodobý kariérní cíl, který si v kurzu stanovíte.
  • Napíšete si perfektní životopis a motivační dopis na míru pozici.
  • Připravíte se dokonale na pohovor a u pohovoru uspějete.
  • Můžete konzultovat svůj postup, strategii, silné stránky, životopis a cokoliv dalšího s odborníkem.

Jak bude program probíhat?  

Začneme společně 5. září. Až do 4. října vás budu provázet v intenzivním, ale efektivním programu. Každý týden budeme mít jeden nebo dva důležité milníky. Je reálné, že na konci měsíce už budete mít na stole pár nabídek. 

1. týden najdete své talenty, zanalyzujete aktuální situaci a načrtnete dlouhodobou perspektivu

2. týden si najdete tu správnou nabídku a dokončíte aktivity z prvního týdne

3. týden si pod mým vedením napíšete atraktivní životopis a motivační dopis

4. týden se společně připravíme na pohovor (na který už budete mít dost pravděpodobně i pozvánku)

Jaké materiály dostanete?

Automatickou součástí programu jsou moje dva online kurzy. Přístup ke kurzům získáte ihned, bez ohledu na to, kdy jste program koupili. Můžete je začít studovat ihned a začít si vše sumarizovat. 

Kurz Kariérní (re)start - je můj absolutní evergreen, je to kurz, který mnohým lidem změnil život. 

Kurz má 4 části:

1. Kdo jsem: V této části vás provedu tím nejdůležitějším - tedy jaké jsou vaše silné stránky, jakou hodnotu přinášíte, co vás baví, co vás nebaví a proč. Zjistíte, na jakých činnostech by měla stát vaše práce, aby vám to šlo a byli jste z práce nadšení. Používám zde metody koučinku, testy, myšlenkové mapy, checklisty. 

Otázky na vaše silné stránky nebo na to, "proč bychom si měli vybrat zrovna vás?" budou odteď hračka! 

2. Kam jdu -  V této části si zanalyzujete, kde jste, jaká je vaše současná situace a jak byste to chtěli mít dál. A dokonce se podíváme pro někoho i do dost daleké budoucnosti. Jakmile si totiž stanovíte cíl, je mnohem snažší za ním jít. Vyberete si jen jeden směr, ten, ve kterém vám bude nejlépe, a tím se vydáte. Přestanete střílet naslepo a půjdete pevně za svým. K tomu vám pomůže moje unikátní kariérní mapa.

Mimochodem: Otázka "Kde se vidíte za 10 let?" bude odteď vaše oblíbená! 

3. Proč tam jdu -  Ve třetí části objevíte a pojmenujete důvody, PROČ jste si tuto cestu vybrali. Jakmile budete umět své PROČ vysvětlit, nemusíte se už tolik trápit s tím, jak se prezentovat v životopisu nebo na pohovoru. Už nikdy nebudete přemýšlet: Proboha, co mám na tuhle otázku odpovědět?  Zároveň, pokud budete dostatečně ztotožnění s tím, co a proč chcete, tak vás to snáze udrží v JEDNÉ linii hledání a při prvním náznaku neúspěchu neuhnete. PROČ je silnou motivací toho, nedělat při hledání práce kompromisy.

4. Jak to všechno prodat - Pokaždé, když se vám někdo snaží něco prodat, zdůrazní přínosy a užitky, které budete vy nebo vaše rodina či firma mít z daného produktu či služby. I vy se naučíte prodat užitky a přínosy sebe sama pro firmu. 

 

Dále dostanete okamžitý přístup ke kurzu Jak si najít skvělou práci.

Kurz má 4 části:

1. Domácí příprava
2. Hledání správné nabídky
3. Životopis a motivační dopis
4. Příprava na pohovor
5. Pohovor
6. Další kola výběrového řízení

Kurz je rozdělený do šesti kapitol

Sečteno a podtrženo

V jednom jediném kurzu získáte průvodce, díky kterému odpovíte na otázky: kdo jste, co umíte, kam jdete a proč tam jdete. 

 

Stanovíte si jeden kariérní směr, který vám dává největší smysl do budoucna.

 

Budete umět vysvětlit, proč jste si tento krok vybrali. 

 

Poznáte své silné stránky a smíříte se se slabými.

 

Porozumíte lépe sami sobě. 

 

Získáte sebevědomí. 

 

Ale to ještě není všechno. Navíc ke kurzu dostanete 3 unikátní bonusy, které vám pomohou dostat se k vytouženému cíli daleko rychleji! 

Bonus č.1: 7 otázek, na které musíte mít odpovědi. Bez nich se do hledání práce nepouštějte! (Byla by to ztráta času)

Je to vlastně takový checklist. Připravila jsem pro vás sadu otázek, které si díky kurzu zodpovíte. Pokud na ně odpověď neznáte, nejste ještě připraveni novou práci hledat. 

Víte, že 99% lidí, si nepoloží ani jednu z nich? A vy díky nim, budete ten nejpřipravenější kandidát, kterého u vašeho budoucího zaměstnavatele viděli! 

Bonus č.2: Unikátní mapa vaší kariéry. Bude samostatná, mimo všechny pracovní sešity tak, byste si ji mohli zvlášť vytisknout a pověsit na oči. 

S její pomocí si nakreslíte svoji vlastní, inspirativní budoucnost. Atraktivní kariérní cestu, která vás bude motivovat, kdykoliv se na ní podíváte. 

Už nebudete chodit do práce, ale půjdete za svým snem! 

Bonus č.3: 3 reálné ukázky mých kariérních map, které jsme nakreslili spolu s klienty. 

Mapy budou okomentované na videu a vysvětlené tak, abyste se s nimi mohli ztotožnit a bylo pak pro vás snadné nakreslit tu svou. 

To jsou tři bonusy, díky kterým si můžete být jistí, že váš PRVNÍ krok v rámci vašeho Kariérního (re) startu  bude ten správný.

A určitě vás zajímá, kolik tento kurz stojí. Mám pro vás dobrou zprávu. I když z referencí a zpětných vazeb vím, že právě tento první krok je to, co mým klientům ve výsledku vydělá jednotky až desítky tisíc korun měsíčně...

NEMUSÍTE PLATIT TISÍCE ZA OSOBNÍ SETKÁNÍ S KOUČEM

Online program Kariérní (re)start vám zaručí veškerou metodologii, kterou byste prošli na osobním setkání. 

Můžete si ho pouštět znovu a znovu a přitom...

 ...cena je pouhých 1490Kč

Pokud byste díky kurzu získali: 

  • Jasný a konkrétní směr, kterým se ubírat při hledání práce
  • Jasnou vizi do budoucna, díky které budete v každém okamžiku vědět, kde přesně ve své kariéře se nacházíte
  • Pocit vlastní hodnoty a sebevědomí, díky kterému budete k hledání práce přistupovat z úplně jiné pozice
  • Úsporu času při hledání práce o týdny až měsíce!
  • Terminologii, díky které dokážete popsat sami sebe, a už nebudete složitě hledat slova

Stálo by to za to? 

Pokud je vaše odpověď ano, pak mám pro vás dobrou zprávu! 

Protože jsme spolu v kontaktu - jste v mé skupině, sledujete mé stránky, koupili jste si nějaký můj produkt nebo stáhli moje materiály.... 

... CHCI VÁM SPECIÁLNĚ PODĚKOVAT.

Nabízím vám cenu, která se opravdu nebude už nikdy opakovat. Je to sleva ve výši 

33%

a tím pádem celý balíček kurzu Kariérní (re)start, který obsahuje: 

ON-LINE KURZ: Kariérní (re)start - komplexní průvodce stanovením kariérního směru a silných stránek

BONUS 1: 7 otázek, na které musíte mít odpovědi, jinak se do hledání práce nepouštějte

BONUS 2: Vaši vlastní unikátní Kariérní mapu

BONUS 3: 3 vzory reálných kariérních map mých klientů

 

Nyní získáte za pouhých

1490Kč

990Kč

Tato cena se nebude již nikdy opakovat a je platná jen do soboty 14.12.2019 do půlnoci.

 

Je v tom ale jeden háček - jedná se o předprodej.

 

Kurz bude k dispozici 6.1.2020, kdy vám přijde do emailové schránky. 

Do té doby si na něj musíte počkat.

To za tu cenu ale stojí , co říkáte? 

Jakmile počítadlo dojde k nule, tato cena již nebude nikdy přístupná. 

Chci si kurz koupit hned teď

Ano, chci si kurz koupit za zvýhodněnou cenu

Garance

Pokud očekáváte tradiční garanci, zklamu vás. Garanci jsem se tentokrát rozhodla nedávat.

Protože hledání kariérního směru je o práci se sebou, o snaze otevřít oči a zamyslet se. Do hlavy vám nevidím a nevím, do jaké míry budete následovat mé rady. 

Pokud se budete řídit tím, co najdete v programu Kariérní (re)start, jsem si jistá, že uspějete. Najdete svůj směr a ujasníte si své silné stránky. BUDETE ZKRÁTKA mnohem sbevědomější.

A to je ten výsledek, který chceme.

NATARTUJTE SVOJI KARIÉRU TÍM SPRÁVNÝM SMĚREM JEŠTĚ DNES! 

Nenechejte svoji kariéru náhodě! Řiďte cíleně to, co děláte a v jaké firmě to děláte. 

NALEZNĚTE VE SVÉ PRÁCI OPRAVDOVÝ SMYSL! 

A možná se ještě ptáte, zda je kurz pro vás, pokud: 

Jste momentálně v práci spokojení

ANO. I když nyní o změně aktivně neuvažujete, je možné, že pokud se hluboce zamyslíte, najdete, co by se dalo změnit, zejména s pohledem do budoucna. 

Si vůbec nevěříte

ANO. Kurz je dělaný tak, aby vás podpořil. Je postavený na systematickém budování sebevědomí, sebedůvěry  poznání vlastních silných stránek.

Nemáte čas ani chuť něco studovat

ANO, kurz totiž celkem nezabere více než 2 hodiny, ale ušetří vám mnohonásobně více! 

Nebudete mít prostor se kurzu věnovat začátkem ledna

ANO, kurz je vhodný i pro vás, protože není nijak vázaný na čas. Přístup k němu získáte navždy a kdy začnete, je úplně na vás. 

Nyní máte jedinečnou šanci získat můj program v předprodeji. Proč? Protože už mě znáte. Sledujete, odebíráte. Čtete moje články. Prostě víte, co ode mě můžete očekávat a víte, že když udělám kurz.... tak to bude stát za to. A proto se nebojíte jít do předprodeje. Kurz vám přijde 6.1.2020.

PŘEDPRODEJ KONČÍ ZA: 

Chci svůj Kariérní (re)start

Potřebujete pomoci? Kontaktujte mě na terka@pruvodcekarierou.cz nebo na telefonu +420 604 753 165